Responsable de la plateforme de mondialisation/Globalization Platform Lead

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible a tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus me morables, et nous cre ons des solutions re volutionnaires pour nos partenaires. Notre communaute diversifie e, dynamique et accueillante est essentielle a notre re ussite

Pourquoi vous joindre à nous? Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guide s par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les diffe rences sont ce le bre es et ou nous savons que lorsque l’un d’entre nous re ussit, nous re ussissons tous. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux conge s, des conge s parentaux, une configuration de travail hybride a travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de de veloppement de carrie re, le tout pour alimenter la passion de nos employe s pour les voyages et assurer un parcours de carrie re enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous!

Notre équipe de la technologie et de la mise en œuvre de la mondialisation (Globalization Technology & Enablement) joue un rôle crucial pour permettre aux produits et expériences d’Expedia Group d’être véritablement mondiaux de manière systématique. Notre mission est d’aider les équipes à développer leurs produits une seule fois et à les diffuser partout, en leur fournissant des plateformes de mondialisation partagées, des services de localisation optimisés par l’IA et des outils de développement utilisés par toutes les marques et dans tous les marchés d’Expedia Group. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes des produits, de l’ingénierie, de l’apprentissage automatique, de l’expérience utilisateur et de l’analyse dans toutes les régions afin de garantir que les expériences se déploient à l’échelle mondiale sans compromettre la qualité, la rapidité et la fiabilité.

En tant que responsable de la plateforme de mondialisation, vous participerez activement à la mise en place et à l’exploitation de services de plateforme mondiaux qui permettent la génération de contenu, la localisation, la traduction automatique et la diffusion de contenu multilingue à grande échelle. Ce rôle met l’accent sur l’automatisation, la conception axée sur les interfaces API, la fiabilité des systèmes et la prise de décision fondée sur les données, tout en développant progressivement la maîtrise de l’architecture pour l’ensemble des plateformes et des outils de mondialisation. Ce poste est fait pour une personne qui aime résoudre des problèmes complexes liés aux plateformes, travailler en collaboration avec d’autres services et mettre en œuvre des techniques d’IA et de traitement du langage naturel dans des systèmes concrets.

Pourquoi vous joindre à nous?

Alors qu’Expedia Group accélère sa transformation et sa croissance mondiale axées sur l’IA, la capacité à offrir à grande échelle des expériences véritablement locales et de grande qualité constitue un avantage concurrentiel majeur. Il s’agit d’un poste de leadership technique axé sur la pratique, destiné à une personne qui aime développer des plateformes, collaborer avec différentes équipes et façonner la manière dont les produits mondiaux sont livrés et consommés.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Concevoir, développer et exploiter des plateformes et des services de mondialisation, notamment des microservices et des interfaces API destinés à l’orchestration de la traduction, à l’automatisation de la localisation et à la diffusion de contenus multilingues, ainsi que des trousses SDK et des bibliothèques clients dans des langages comme Python, Java et JavaScript.
• Assurer de bout en bout la prestation et la fiabilité des services de mondialisation, notamment la mise en œuvre, les tests automatisés, les processus d’intégration et de distribution continues, le déploiement, la surveillance et la résolution des incidents, tout en garantissant une observabilité optimale (indicateurs, journaux, traces).
• Permettre une utilisation sécuritaire et fiable de l’IA et de l’apprentissage automatique dans le cadre de la mondialisation, en intégrant de grands modèles de langage (GML), des moteurs de traduction automatique (TA), ainsi que des composants de traitement du langage naturel (TLN) et de compréhension du langage naturel via des interfaces API, en concevant des invites et des processus d’automatisation, et en menant des expériences pour évaluer de nouveaux flux de travail basés sur l’IA.
• Améliorer les systèmes de traduction automatique et les systèmes linguistiques en développant des outils destinés à l’évaluation de la traduction automatique, à l’extraction terminologique et à l’automatisation du contrôle de qualité linguistique; en assurant la maintenance des processus de traduction automatique et des ressources linguistiques, et en collaborant avec les équipes d’analyse pour la création de tableaux de bord et de rapports.
• Intégrer la mondialisation dès les premières étapes du développement des produits en collaborant avec les équipes des produits, de l’expérience utilisateur, de l’apprentissage automatique et de la plateforme pour examiner l’architecture et la conception, automatiser les flux de travail et améliorer les processus, afin de garantir que les fonctionnalités de la plateforme soient adoptées à grande échelle et correctement utilisées.
• Favoriser la prise de décision fondée sur les données en définissant des indicateurs de réussite (qualité, rapidité, coût, fiabilité, adoption), en mettant en place des boucles de rétroaction à partir des données de production (p. ex. données de postédition, résultats du contrôle de qualité linguistique, signaux des clients) et en présentant de manière transparente les compromis, notamment entre coût et qualité ou entre latence et couverture.

Compétences minimales requises :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels, notamment dans la création de services de production, de scripts ou de plateformes internes, ainsi que dans la mise en œuvre de solutions de bout en bout.​​​​
• Vous possédez de solides compétences en programmation avec Python et JavaScript/TypeScript, ainsi qu’une expérience de l’utilisation de Claude Code, de Cursor, des interfaces API REST et d’autres outils d’IA et de tests automatisés.
• Vous avez de l’expérience dans les environnements infonuagiques et les processus d’intégration et de distribution continues, et vous connaissez les pratiques exemplaires en matière d’observabilité, de surveillance et de fiabilité; vous êtes à l’aise pour résoudre les problèmes en production.
• Vous détenez un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou avez une expérience professionnelle pertinente équivalente.

Qualifications souhaitées :

• Vous possédez une connaissance pratique des concepts liés au traitement et à la compréhension du langage naturel (c.-à-d. conversion en jetons, encodage, classification, étiquetage de séquences, similarité sémantique, extraction d’intentions et d’entités) et maîtrisez les systèmes basés sur les GML, ainsi que l’ingénierie des invites et des agents.
• Vous avez une expérience dans les domaines de la mondialisation et de la localisation, tels que l’internationalisation (i18n), les systèmes et plateformes de localisation, les moteurs de traduction automatique, Unicode, ICU et CLDR, ou vous souhaitez approfondir vos compétences dans ces domaines.
• Vous faites preuve d’un état d’esprit axé sur l’apprentissage et le développement, vous vous tenez au courant des tendances en matière d’IA et de mondialisation, et vous êtes capable d’expliquer clairement non seulement le fonctionnement d’une solution, mais aussi les raisons et les compromis qui sous-tendent vos décisions.
• Vous vous appuyez sur les données et avez l’esprit de collaboration : vous définissez des critères de réussite mesurables avant de vous lancer, vous recourez à l’expérimentation et à l’instrumentation pour valider les résultats, et vous travaillez efficacement avec des partenaires techniques et non techniques situés dans différentes régions.

L’e chelle de salaire pour ce poste a Montre al se situe entre $90,000 et $126,000. Les employe s qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’a $144,000, ce qui repre sente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, de montre et soutenu dans le poste. Le salaire de de part pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les compe tences et l’expe rience de la personne. Les e chelles salariales pourraient e tre modifie es a l’avenir.

Demandes d’accommodement Si vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres proble mes de sante physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre e quipe Recrutement et accommodement a l’aide du formulaire de demande d’accommodement. Nous sommes fiers d’avoir e te nomme s parmi les meilleurs endroits ou travailler sur Glassdoor en 2024 et d’e tre reconnus pour notre culture prime e par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.

The Globalization Platform organisation plays a critical role in enabling Expedia Group’s products and experiences to be truly global‑by‑default. Our mission is to help teams build once and ship everywhere by providing shared globalization platforms, AI‑enabled localization services, and developer tooling used across Expedia Group brands and markets. We work closely with Product, Engineering, Machine Learning, UX, Localization, and Analytics teams across regions to ensure global experiences scale with quality, speed, and reliability.

As a Globalization Platform Lead you will be a hands‑on contributor building and operating global platform services that power localization, machine translation, and multilingual content delivery at scale. The role emphasizes automation, API‑driven design, system reliability, and data‑informed decision‑making, while gradually developing architectural ownership across globalization platforms and tooling. This position is well suited to someone who enjoys solving complex platform problems, collaborating cross‑functionally, and applying AI and NLP techniques to real‑world systems.

In this role, you will:

• Design, build, and operate microservices and APIs that support translation orchestration, localization automation, and multilingual content delivery for product teams across Expedia Group.
• Own the end‑to‑end delivery of assigned platform services, including implementation, automated testing, CI/CD pipelines, deployment, monitoring, and production support.
• Develop and maintain SDKs and client libraries (Python, Java, JavaScript/TypeScript) to improve adoption and developer experience.
• Contribute to system and API design discussions, technical documentation, and globalization engineering standards, including internationalization best practices (Unicode, ICU, CLDR, locales, and formatting).
• Add and maintain observability (metrics, logs, dashboards, alerts) to improve system reliability, operational efficiency, and data‑driven decision‑making.
• Build integrations between machine translation engines, LLM‑based systems, and internal platforms using APIs and automation workflows.
• Run technical experiments and proofs‑of‑concept to evaluate AI‑powered localization approaches, including prompt‑based and agentic AI workflows.
• Apply NLP and NLU techniques to improve translation quality evaluation, terminology management, and multilingual content understanding.
• Build and maintain tooling for MT evaluation, linguistic quality analysis (LQA), and terminology extraction using Python or AI‑based approaches.
• Partner with Analytics, Localization, and vendor teams to operationalize linguistic improvements and turn data into actionable insights.
• Collaborate closely with Product, UX, ML, and Platform Engineering teams to embed globalization early in the product development lifecycle.
• Support planning cycles, workflow automation, documentation, and knowledge sharing across teams.

Minimum Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field; or equivalent practical experience.
• 5+ years of relevant professional experience in technical operations, platform engineering, or software development.
• Strong programming experience with Python and JavaScript/TypeScript.
• Experience building, operating, or supporting production services, internal platforms, or automation pipelines.
• Experience working with REST APIs, automated testing, and CI/CD pipelines in cloud‑based environments.
• Solid understanding of internationalization fundamentals, including Unicode, ICU, and CLDR.
• Working knowledge of NLP/NLU concepts such as tokenization, embeddings, classification, semantic similarity, or entity extraction.
• Experience owning technical deliverables end‑to‑end, including production support and incident troubleshooting.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively with global partners.

Preferred Qualifications:

• Exposure to globalization or localization systems, TMS platforms, machine translation engines, or multilingual product development.
• Familiarity with LLM‑based systems, prompt engineering, or AI‑assisted workflows in production environments.
• Experience contributing to system design reviews and improving reliability through monitoring and observability.
• Experience working with data dashboards or analytics for quality, cost, performance, or adoption metrics.
• Demonstrated ability to work cross‑functionally and embed platform capabilities into broader product ecosystems.
  
  
  La famille de marques d’Expedia Group comprend la marque Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Croisie res®. © Expedia, Inc, 2025. Tous droits re serve s. Les marques de commerce et les logos appartiennent a leurs proprie taires respectifs. CST N° 2029030-50 Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des e quipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible a personne, a moins de bien connaî tre le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie a une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord e te e tabli avec elle. Notre domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver des offres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs. Expedia s’engage a cre er un milieu de travail inclusif avec un effectif diversifie . Toutes les candidatures admissibles seront examine es sans e gard a l’origine ethnique, a la couleur de la peau, a la religion, au genre, a l’identite ou a l’expression de genre, a l’orientation sexuelle, a l’origine nationale, a la ge ne tique, au handicap, a l’a ge ou au statut d’ancien combattant. L’employeur utilise le syste me EVerify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I9 de tous les nouveaux employe s a la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).

The total cash range for this position in Seattle is $116,500.00 to $163,000.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $186,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.

Accommodation requests

If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.

We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.

Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50

Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.